PERILAKU ORGANISASI

Perkembangan aliran perilaku organisasi ditandai dengan pandangan dan pendapat baru tentang perilaku manusia  dan sistem sosial.

Tokoh-tokoh aliran ini antara lain:

- Abraham Maslow yang mengemukakan adanya “hirarki kebutuhan” dalam penjelasannya tentanng perilaku manusia dan dinamika proses motivasi. 

- Douglas Mc Gregor dengan teori X dan Y nya.

- Frederick Herzberg yang menguraikan teori motivasi higienis atau teori dua faktor.

- Robert Blake dan Jane Mouton yang membahas lima gaya kepemimpinan dengan kisi-kisi manajerial (managerial grid).

- Rensis Likert yang telah mengidentifikasi dan melakukan penelitiannya secara ekstensif mengenai 4 sistem manajemen, dari sistem 1 : exploitif-otoritatif sampai sistem 4 : partisipatif kelompok

- Fred Fiedler yang menyarankan pendekatan contingency pada studi kepemimpinan.

- Crish Argyris yang memandang organisasi sebagai sistem sosial atau sistem antar hubungan budaya.

- Edgar Schein yang banyak meneliti dinamika kelompok dalam organisasi dan lainnya.